Por sexto año consecutivo, Ford de México es reconocido por Human Rights Campaign ya que impulsa una cultura de diversidad e inclusión dentro y fuera de los equipos de trabajo y busca promover la cero tolerancia a cualquier tipo de discriminación. Buscando, de esta manera, que más voces sean valoradas y escuchadas, y que más talentos se puedan integrar a la industria automotriz.
El grupo organizacional para la comunidad LGBTIQ+, dentro de Ford de México, se encarga de realizar distintos esfuerzos e iniciativas que incentivan y promueven la integración de las personas sin importar su orientación sexual, expresión o identidad de género.
“Si bien todavía hay muchas áreas de oportunidad, puedo decir que Ford ha evolucionado constantemente para ofrecer espacios de desarrollo y equidad para cada uno de sus colaboradores. Hoy, contamos con apoyos para aquellas personas que se encuentren en el proceso de reasignación de sexo, seguimiento psicológico para escuchar y entender las necesidades de la comunidad, atención médica para personas con VIH, entre otras”, mencionó Carlos Valdez, director de Recursos Humanos de Ford de México.
En el 2022 por medio de Human Rights Campaign, Equidad MX, 242 empresas obtuvieron el 100% en la certificación de “Mejores Lugares para Trabajar LGBTIQ+”, entre ellas Ford de México por sexto año consecutivo, lo que significa que más de un millón de personas son potencialmente beneficiadas por este programa.
Un ejemplo de estos beneficiarios es Misha Hernández, Técnico Universal en Ford Cuautitlán, que comenzó su transición de género hace dos años, y puede mostrarse tal y como es con su familia, amigos y compañeros de trabajo sin prejuicios. Actualmente, Misha es una de las mujeres que dan vida al Ford Mustang Mach-E, el primer vehículo eléctrico de la firma y el primer modelo electrificado hecho de manera masiva en México. Un modelo que, gracias al talento de los y las ingenieras mexicanas, ha ganado importantes reconocimientos a nivel global y se ha colocado como líder de su segmento.
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